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Una alianza Startin × NEXT

La Ruta de 100 días

Una ruta que encuentra el talento, lo prepara y lo conecta con la economía real — sin sacarlo de su territorio.

El concepto

El talento existe. Lo que falta es una ruta.

La mayoría de los programas de empleabilidad juvenil piden hoja de vida, equipo propio o conexiones que un adolescente de una comunidad desatendida simplemente no tiene. La Ruta elimina esas barreras de entrada: no pide currículo ni equipo propio, solo la disposición de aprender.

Puertas de entrada

Dos caminos para llegar a la Ruta.

Por institución

Colegios y entidades educativas postulan a sus estudiantes como parte de su proceso de adopción de IA con Startin.

Por postulación directa

Jóvenes de la región aplican individualmente a través del canal de WhatsApp de Startin.

Rutas por edad

Un tramo distinto según el momento de cada joven.

13–14 AÑOS

Semillero

Primer acercamiento a herramientas de IA y pensamiento de proyecto, sin compromiso laboral.

15–17 AÑOS

Aprendizaje aplicado

Formación práctica con retos reales de empresas, bajo las figuras legales que aplican para menores de edad.

18+ AÑOS

Vínculo formal

Conexión directa con oportunidades de empleo o emprendimiento al completar el proceso.

El ciclo

Un recorrido, no un evento único.

01

Diagnóstico y selección

Identificación de participantes y de las empresas que plantean retos reales.

02

Formación intensiva

Alfabetización en IA con el acelerador de NEXT y mentoría de founders.

03

Retos con empresas

Se resuelve un reto de innovación real de una empresa de la región.

04

Cierre y conexión

Demo Day ante empresas aliadas, y conexión a la ruta según la edad.

Currículo

Herramientas empresariales y de frontera.

Las plataformas donde de verdad se trabaja — Microsoft y Google — y las herramientas de frontera donde se está definiendo lo que viene.

Microsoft Google Claude ChatGPT Lovable ElevenLabs

Algunas de las herramientas con las que trabajamos hoy — la lista evoluciona al ritmo de la IA.

Retos de innovación

Problemas reales, no ejercicios de práctica.

Empresas de la región abren retos reales de su operación para que los participantes propongan soluciones con IA — al mismo tiempo, una vitrina de talento para esas empresas.

Transversal a toda la Ruta

Aprenden a usar la IA sin dejar de pensar.

Enseñar herramientas de IA a un adolescente sin enseñarle criterio es un riesgo, no un beneficio. El uso legal, ético y responsable de la IA no es un módulo aparte: atraviesa las cuatro fases de la Ruta.

Legal

Datos personales, propiedad intelectual y qué se puede y no se puede hacer con la IA.

Ético

Sesgos, atribución y honestidad: distinguir qué aportó la herramienta y qué aportó la persona.

Cognitivo

La IA como amplificador, nunca como sustituto. Verificar, contrastar y decidir se entrenan.

La alianza

Un núcleo fijo, y los aliados de cada territorio.

Startin

Metodología de adopción de IA, acompañamiento pedagógico, y la formación en uso legal, ético y responsable de la IA.

NEXT

El acelerador, la mentoría de founders y el acceso a herramientas de frontera.

Aliados territoriales

La Ruta se activa con los aliados de cada territorio: gremios, gobiernos locales, empresas y organizaciones sociales de la región donde opera.

Quindío — Cámara de Comercio de Armenia y Quindío Perú — Niños Rurales Nuevos territorios — aliados locales
Súmate

Tres puertas para sumarte a la Ruta.

Empresas

Patrocina, plantea un reto o recibe talento con formación verificada.

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Instituciones

Postula estudiantes de tu institución a la Ruta.

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Talento

Postúlate directamente, sin hoja de vida ni equipo propio.

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